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    一边扯出安全带，一边说道：“今天你总要送我回一趟家吧！”

    周紫溪没有搭理他，只是轻哼一声，看起来像是默认的意思。

    把方逸送到小区楼下，周紫溪便自己开车回家了。

    刚刚到家休息一会儿，她爸的电话就打了过来。

    “喂，女儿啊，我听下面的人说你给公司的一个主管提薪的标准有些高了。”周父一开口，小心翼翼的道。

    “嗯！”周紫溪点点头：“怎么了？不能批准嘛？”

    “这个人算是帮了你女儿一个大忙的，而且还挺有能力的。”

    “没问题，没问题。”周父笑呵呵的道：“反正我就你一个子女，到时候这所有的产业肯定都要交给你手上的，你想怎么来就怎么来。”

    “哦，对了！江城的事情你也解决完了，你看你什么时候回来总部这边？”

    “爸，这个到时候再说吧。”周紫溪说道。

    “嗯？”周父一愣：“你，你在江城还有什么其他的事情吗？当初让你去江城，只是历练历练，现在爸爸的心力也大不如前，是时候把酒店交给你了。”

    “嗯……”周紫溪沉吟片刻，道：“还有一些收尾工作，到时候该回去的时候我会回去的。”

    “好吧！”周父见状，也拗不过周紫溪的性子，只好由着她了。

    “哦，爸，有一件事我要给你说一下。”周紫溪似乎是想起了什么，突然说道。

    “说吧，我听着呢！”

    “爸，我建议公司成立一个爱心救助专项基金，凡是员工和其直系亲属突发疾病或者遭遇意外导致家庭状况困难的时候，可以进行状况的综合评估，给予基金救助！”

    周紫溪缓缓说道。

    其实经历了高飞这件事之后，这件事情周紫溪已经想了好久，索性趁着这个机会直接提出来。

    虽说她最终还是心软没有揭发高飞，追究他的责任，但是通过此事，也让周紫溪意识到了一个很严重的问题——一旦一个家庭遇到了变故，可能对于他们来说是毁灭般的打击。

    周父想了想，他也变得严肃了起来，立马保证道：“我觉得可以，到时候我在股东大会上提一下，尽快给你落实了。”

    “这件事情百利而无一害，如今酒店的竞争也挺激烈，我们如溪也出现过人才流失的现象，发出这个政策也是为了增强员工的粘性。”周紫溪说道。

    “好的，我知道了，这事肯定没问题...”


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